| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 正社員／派遣コーディネーター経験者【人材マッチング】派遣コーディネーターとして人材のマッチング・労務管理新規開拓営業等をお願いします。【労務管理】登録者の雇用契約や就労管理、フォロー等を行います。【新規開拓等】企業へ連絡・訪問し人材にお困りの内容をヒアリングし、提案をして行きます。業務の変更範囲：会社が定める業務に変更の可能性あり |
| 勤務地 | 群馬県前橋市住吉町１丁目１３−２４ 住吉ビル４階 |
| 賃金 | 300,000円〜600,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 月給３０万円〜５０万円＋インセンティブ。インセンティブ手当とは、歩合給ではありません。２ヶ月前の利益余剰金を営業社員に対して、当社独自のロジックにより再分配します。過去実績の最高額は、個人単独で５０万円／月の実績があります。やっただけの納得出来る制度です。弊社では基本的に残業少なめです。また、土日祭日休みでＧＷ・夏季・年末年始休暇と大型連休の取得も可能です。（年間休日１２０日）社内の風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気なので、専門的なことから仕事のコツまで何でも聞ける雰囲気です。優しいスタッフが待ってま |
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